비전 2030

Ⅰ. 비전 2030 목적

기독교한국침례회 해외선교회(FMB)는 급변하는 선교환경에 유연하게 대처하는 사역 구조와 협력 체계를 마련하여 2030년까지 “함께하는 선교”의 새로운 가치와 혁신을 창출한다.

II . 비전 2030 표어 : 함께하는 선교

III. 비전 2030 핵심가치

IV. 비전 2030 지역교회와 선교사

V. 비전 2030 최종 과업

VI. 비전 2030 중점 과제

1. 현장 선교사 관련 중점 과제
 ■ 선교현지 500개의 새로운 교회 개척
 ■ 100유닛 현지인 선교사 파송
 ■ 100유닛 현지인 선교사 역파송(국내 디아스포라 사역)
 ■ 현장 위기관리 디브리퍼 200명 양성

  A. 현장중심 체제 수립 및 권역선교회 설치
   ●지부 조직과 지부장 역할 강화
   ●단계적 리더십 훈련 제공을 통한 권역 선교회 설치
   ●본부에 집중된 선교 행정, 선교사 돌봄 및 사역 조정 등의 역할의 단계적 위임
   ●선교사 돌봄 체계 강화, 현장사역 지도, 디브리핑 및 멘토링 구조 확립
   ●현장 위기관리 디브리퍼 200명 양성

  B. 팀 사역 중심과 현지 교회와 협력
   ●새로운 교회 개척과 다양한 사역 과제를 위한 의도적 팀 구성 격려
   ●현지 교회와 적극적인 협력을 이루어 선교지의 필요와 요구에 따른 사역 추진
   ●현지 지역교회 및 지도자들과 함께 선교현지에 새로운 500개 교회 개척
   ●현지인 동역자들의 세계 선교참여 체계와 방법마련, 100유닛 현지인 선교사 파송

  C. 디아스포라 선교 역량 강화 및 전문화
   ●전세계에 흩어진 난민 대상 다양한 네트워크 개발 및 참여
   ●국내 이주민 대상 사역을 위한 지역교회 현황 파악 및 협력과 지원 방안 강구
   ●디아스포라 한인침례교회들 간의 네트워크 강화
   ●국내 이주민 디아스포라 그룹 사역을 위한 현지인 선교사 100유닛 역파송

  D. 선교 환경 변화에 따른 다양한 선교 전략 추구(4차산업혁명, IT)
   ●선교지의 거점 지역에 IT 및 미디어 센터 설립
   ●본부 FMB 스튜디어와 협력하에 다양한 비대면 사역 컨텐츠 개발

2. 지역교회 관련 중점 과제
 ■ 50% 침례교회 선교 동참
 ■ 2만 FMB 패밀러 멤버 확보
 ■ 1억원 챔피온 교회 12개 확보

  A. 지역교회의 선교 참여 극대화
   ●지역 교회에 대한 선교축제, 선교세미나, 선교교육 등의 선교적 지원 강화
   ●20% -> 국내(해외 한인) 침례교회들의 50% 선교 동참 방안 수립 및 실행
   ●체리펀드 협약을 통한 개인 2만명이 1구좌씩 후원하는 20000 FMB 패밀리 모집
   ●년1억 헌금하는 “1억원 챔피온교회” 12개 확보

  B. 지방회와 선교사 연결 프로그램 강화
   ●120개 지방회 중 년 5개 지방회 선교참여 방안 모색
   ●지방회와 선교사 매칭 시스템 도입
   ●지방회 별 선교세미나, 선교 포럼 활성화

  C. 파송교회 세분화와 역할 증대
   ●파송교회를 제1, 제2, 제3 파송교회로 나누고, 파송교회 역할 세분화
   ●파송교회 목회자 협의회 신설

3. 선교회 본부 관련 중점 과제
 ■ 신임 선교사 400유닛 파송(일반 100, 인턴 및 황금기 300)
 ■ 다음세대 선교사 발굴과 교회 선교교육
 ■ 시대적 변화와 4차 산업혁명에 따른 선교전략 개발

  A. FMB 리더십 구조의 확대 및 활성화.
   ●세계선교훈련원(WMTC) 부원장, 전략연구개발원(SRDC) 원장 역할 활성화
   ●총무(행정사역 디렉터)의 전체 행정 관장
   ●국제사역 디렉터(IMD)와 동원사역 디텍터(MMD)의 리더십 세움 & 활성화
   ●글로벌라운드테이블(GRT)과 글로벌네트워크(GNT) 운영
   ●멀티 오피스 운영

  B. 총회 기관들과 협력을 통한 동원(인적, 물적, 영적)
   ●다음세대 선교사 발굴: 침신대, 교회진흥원, 전국여성선교연합회, 다음세대사역위
   ●다음세대 선교교육: 교회진흥원
   ●선교기도 운동: 전국여성선교연합회
   ●FMB 홍보: 총회, 침례신문사, 뱁티스트사
   ●전문인 선교사 개발: 전국 남선교회

  C. 선교사 훈련 및 책무 강화(선교 역량 강화)
   ●MUT-Pro & MUT-Senior 훈련: 선교사의 단계별 성장과 지도력 계발 훈련 활성
   ●선교사들의 평생교육을 위해 사역 시기에 따른 다양한 훈련 프로그램 제공
   ●선교사들의 자발적 선교 책무 이행과 총체적 선교 역량 강화

  D. 4차 산업혁명 시대에 맞는 본부전략개발
   ●본부의 행정, 재정, IT등 시스템 전문화를 통한 업무 역량 강화
   ●FMB 스튜디오 설치 -> 비대면 사역 확장, 사역 컨텐츠 개발
   ●SRDC 연구원들과 현장 선교사들 연구역량 향상 지원 -> FMB R&D저널 출판